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Posted on 24/04/2012 by M. Luz Martínez El pasado 15 marzo tuve la ocasión de acudir a la primera de las cenas programadas por el Colegio de Economistas de Aragón, dentro del ciclo “Cenas de Empresa 2012”. Hasta la fecha, no he  sido una persona que se haya prodigado en demasía en los actos colegiales, para que no tengo excusas que valgan, pero este tipo de encuentros temáticos me resultan interesantes;  y mas cuando el tema en este caso era ” Los Retos del Directivo de la Empresa Aragonesa” y su ponente D. Francisco Bono Ríos, actualmente Consejero de Economía del Gobierno de Aragón. Me gustaría destacar algunos de los aspectos mencionados por el Sr. Bono en relación a los perfiles de los directivos en general y los retos que tiene por delante: Deben tener una “hoja de ruta” a largo plazo Su perfil ha de ser polivalente Debe saber gestionar tanto la comunicación interna … Continuar Leyendo →

Posted on 15/01/2012 by M. Luz Martínez EJECUTIVOS EN EL CAMBIO:  la opción para disponer del mejor directivo siendo una Pyme.   Durante muchos años, cuando una organización ha necesitado ayuda de alto nivel para manejar una situación de transición o de cambio, las únicas opciones con las que ha contado pasaban por: contratar un ejecutivo dentro de la organización, con el consiguiente gasto en tiempo de selección, costes salariales… atraer a consultores de gestión, cuyo papel es asesorar, orientar, recomendar o facilitar. Pero los tiempos han cambiado, las soluciones estándar no tienen cabida y nacen nuevas opciones: el Interim Management ¿Qué es el Interim Management? Es la incorporación temporal en las organizaciones de ejecutivos y profesionales con años de experiencia en gestión, con el objetivo de: El Interim Manager es un profesional de prestigio, con vasta experiencia directiva y conocimientos especializados, que no pretende desarrollar su carrera profesional dentro de la empresa; se incorpora a ella: bien para … Continuar Leyendo →